Antikorupcinė veikla
„EPSO-G Invest“ įgyvendina Lietuvai svarbius strateginius projektus, kurių sėkmė priklauso nuo valstybės, visuomenės bei akcininko pasitikėjimo. Suprasdama tai, „EPSO-G Invest“ taiko priemones, kurios galėtų padėti suvaldyti veikloje galinčias kilti korupcijos rizikas. Šias priemones „EPSO-G Invest“ įgyvendina laikydamasi Lietuvos Respublikos teisės aktų reikalavimų ir vadovaudamasi „EPSO-G“ grupės antikorupcinės veiklos politika. Ji apibrėžia pagrindinius įsipareigojimus, iš kurių esminiai yra šie:
- vadovų lyderystė ir darbuotojų įsitraukimas – vadovai yra tiesiogiai atsakingi už korupcijos prevencijos priemonių įgyvendinimą, savo pavyzdžiu, komunikacija darbuotojams diegia nulinės tolerancijos korupcijai kultūrą. Darbuotojai aktyviai dalyvauja vykdomuose korupcijos prevencijos mokymuose, yra atsakingi už Korupcijos prevencijos politikos nuostatų taikymą savo kasdienėje veikloje;
- aukščiausių skaidrumo ir sąžiningumo reikalavimų laikymasis;
- periodinis su korupcija susijusių rizikų vertinimas ir jų valdymas;
- tikslinių korupcijos prevencijos priemonių įgyvendinimas – viešųjų ir privačių interesų derinimas ir interesų konfliktų valdymas, personalo patikimumą užtikrinančių procedūrų vykdymas, vidinių informacijos apie pažeidimus teikimo kanalų diegimas, ribojimai dovanų priėmimui bei teikimui, skaidraus ir etiško elgesio reikalavimai darbuotojams ir verslo partneriams, skaidrių viešųjų pirkimų užtikrinimas ir kitos priemonės.
Pagrindiniai „EPSO-G Invest“ korupcijos prevencijos veiklos dokumentai yra šie:
Antikorupcinės veiklos politika
Interesų valdymo politika
Darbuotojų antikorupcinio elgesio tvarkos aprašas
Darbuotojų etikos kodeksas
Grupės partnerių kodeksas
Už korupcijos prevenciją ir Viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymo reikalavimų įgyvendinimą „EPSO-G Invest“ yra atsakingas Grupės verslo atsparumo vadovas Andrius Svobonas (el. p.
[email protected], tel. +370 686 52886).
Privačių interesų deklaravimas ir interesų konfliktų valdymas
„EPSO-G Invest“ užtikriname, kad darbuotojai deklaruotų privačius interesus ir būtų valdomi galimi darbuotojų interesų konfliktai.
Dovanų priėmimas ir teikimas
„EPSO-G Invest“ netoleruojame jokių dovanų, teikiamų dėl darbo ar užimamų pareigų, išskyrus dovanas, kurias leidžiama teikti pagal „EPSO-G“ įmonių Grupės antikorupcinės veiklos politiką. Darbuotojams draudžiama priimti bet kokias dovanas pinigais, dovanų čekiais (kuponais) ar alkoholiniais gėrimais, taip pat ir mažos vertės dovanas, jeigu jų teikimo arba priėmimo aplinkybės galėtų būti suprantamos nevienodai, vertinamos prieštaringai ir sukurtų interesų konflikto regimybę.
